现在很多人都认为，在面试、招聘会中，招聘者的工作是最简单的。但我们
汕头人才网（
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对于现在的情势，要找的好的人才，招聘者就需要掌握一定的招聘技巧。理想人才包括技术、知识、经验；动力、精力和目标、再加上和公司的融合程度。以双赢为目标，既顾及自身的公司的同时也要顾虑好是有对方。在面试要表现出友好，评价好自身的价值，并且回答出应聘者提出的问题。最终留住对方。面试当中要抓住面试的人才的爱好，毕竟投其所好。最后做些适当的的位自家公司“推销一下”，让对方有更深入的了解。
