旧的一年就要过去，新的一年即将来临。有大部分公司都会要求他们的员工把他们自己去年工作的成绩做一个整理，写一篇年终总结。但是一年中有工作千头万绪，如何才能够做出一份内容丰富、结构清晰、层次分明并且逻辑严密的年终总结呢。现在由我们
澄海人才网的一位资深小编来教大家。
当前年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。年终总结，顾名思义，就是对所做工作进行总体归纳和全面概括的具体结论。它不仅是对各项工作的具体做法、进展情况、取得经验进行总结，更是对工作中存在问题、不足及下一年工作安排的概括。因此，年终总结应具有客观性、全面性和概括性。
公司叫我们写总结的目的在于对做过的工作进行理性的思考，回顾工作如何做，做得如何。做总结有以下几个好处：总结可以让我们对以往做过的工作进行冷静的反思。在通过反思，提高认识，获得经验，为以后的工作打下基础；就事论事，辩证分析，做出总结，促进工作的转化；使工作条理化、理论化。
总结写要好，要看你的总结做得好，更要看你的工作做得好。要做的好的总结是在好的工作基础上写出来的，年终总结会因为工作情况不同,总结的内容也就不同,总的来说,一般包括以下几个方面:基本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等.第二成绩,缺点这是工作总结的中心重点.总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点.第三经验教训在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作。
例如有的人在写工作进展情况时，总把“基本完成、将要完成、预计达到”等字眼当头；在写到存在的问题时，则用“依然、还、比较”等字词绕人眼；当写到取得的成绩时，就开始“添油加醋、浓墨重彩”一番叙述，把年终总结写成了“业绩汇报”、“工作汇报”，这样，总结就变成了“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”总结。其实，年终总结只需要把所干工作实实在在、有始有终的进行全面客观评价。对所做的工作，既要看到取得的成绩，又要看到不足的地方，对于存在的问题，既要事实求是，又要全面客观。所以，只有在心系群众的基础上，真正干了工作，才能用“实绩”写出大家满意的“总结”来。
