汕头人才网:让人耳目一新的简历
2011-11-28 | 阅读 1499 | 来源: 鹏程万里人才网
摘要:

  现在网络技术时代,信息流通得非常的快,但是时代在变换,人们写的简历确实一成不变,几乎是从同一个模板上刻印出来的一样。虽然这么写会比较标准,但是如果人人都这么写,你的简历就不能从用人单位的眼里脱颖而出,做不出出类拔萃的效果。现在有请到我们汕头人才网http://st.pcwl.com)的一位经验丰富的小编来告诉你怎么做一份让人耳目一新的简历。
 
   我们如果要把一个东西卖给别人,要说服的不是要使用的人,而是那个购买的人。招聘面试也是一样,如果不能面试官不能把你从众多应聘者中筛选出来,那么你就连“入围”那家公司的机会都没有。所以说简历不仅要符合公司老板的口味,还有符合招聘者的口味。可以说,你最先要符合招聘者的要求,你才能算在求职道路踏上成功的第一步。
 
  若你想让你的简历让人看到,那就需要一个好的标题。有可能你的简历写的很好,排得很精美,但是你的标题却很简单。那么你的简历就会被人会略掉。简历不处理好细节,写得再好也很难被人发现。同样,一个人在工作中认认真真、勤勤恳恳,但是处理不好这些细节,一样会被人误认为不思进取、能力低下。在这里,教大家一个技巧,在写简历的时候,尽量把求职意向靠前。而且写的清楚,写的越细,会让人感觉你很专业。
 
   相信大家都去过书店看书吧,在书店中,如果你不是有想过想看哪本书,一般会想看的书都是让你封面有让你感兴趣的书吧。其实做简历,我们可以看做事写一本小书,然后像畅销书一样的把自身的优势放在简历显眼的位置。在标题上抬出你的优势,而不是你的姓名。毕竟名字的好坏不会决定能不能得到那份工作。在自我评价上不要写得长篇大论,也不要过于简单。要用简洁的语句去概括你的重点能力。
 
   最后要说的是如果你想去的单位有朋友或是熟人在里面的工作的,可以叫他们帮你投简历。在这种社会中,不公平的事情绝非少数。有些工作他能做,你也能做。但是最后着的却是他而不是你。为什么呢,因为他可以比你先去,把位置给占了。而你却连跟他一较高下的机会都没有。不过也要注意一点,他们能给你的只是一个检验的机会,具体成不成功,还是要靠你的能力。
 
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